ساختار سازمانی شیوه‌ای است که به وسیله آن فعالیت‌های سازمانی تقسیم، سازماندهی و هماهنگ می‌شوند. سازمان‌ها، ساختارهایی را به وجود می‌آورند تا فعالیت‌های عوامل انجام کار را هماهنگ کرده و کارهای اعضاء را کنترل کنند. ساختار شرکت تصریح می‌کند که وظایف، چگونه تخصیص داده شوند، چه شخصی به چه کسی گزارش دهد. سازوکارهای هماهنگی رسمی، همچنین الگوهای تعاملی سازمانی که باید رعایت شوند کدامند.

مجموع کارکنان تمام وقت و پاره وقت شاغل در شرکت مهندسی شهریگ بالغ بر 100 نفر می باشد. همچنین، شرکت مهندسی شهریگ به منظور انجام پروژه های در دست انجام از همکاری و مشاوره اساتید محترم دانشگاهی به صورت پاره وقت بهره می گیرد و نیز دارای تفاهم نامه های متعدد همکاری با دانشگاه ها و مراکز علمی، پژوهشی و حرفه ای معتبر داخلی و بین المللی در حوزه های تخصصی و حرفه ای مربوطه می باشد.